“功以才成,业由才广。”人才竞争越激烈,越需要提高集聚人才的精确度和有效性。要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。各级党委必须高度重视,主动适应经济发展新常态,精心谋划设计人才发挥作用的平台,使之成为服务振兴发展的重要载体。

　　要提升人才政策含金量。做好新形势下的人才工作,要把握人才发展的重点任务,着力提升人才政策的含金量和针对性,把人才政策作为破解人才工作瓶颈的重要动力源。进入新发展阶段,迈上新的征程。新的形势新的任务对做好人才工作提出了新的要求,同时也产生了许多新的问题。为此,我们做好新时期的人才工作,要着力在人才政策上求突破,着力提升人才政策的含金量。要针对制约人才发展的体制机制障碍,聚焦突出问题和重点任务,尤其是党中央关于人才工作的系列重要部署,都必须在政策上有所体现、得到延续。通过明确政策的突破口和切入点,打破条条框框限制,克服利益格局掣肘,推动人才政策更加精准有效。

　　九游娱乐网站 九游娱乐官方网址

　　要营造人才发展好氛围。环境好则人才聚、事业兴。要推动产业发展,首先就是营商环境要好。从我国经济社会发展的格局看,良好的营商环境是多方面因素的组合体,既有政务服务体系的健全和完善,也有基础设施的配套完整,甚至还有地方的文化环境和风土人情,特别是当地人民群众的素质,都是要考虑的因素。做好新时期人才工作被赋予了推动产业发展的意义,各级党委和广大干部要积极作为,认真贯彻党中央各项决策部署,认真落实激励各类人才担当作为的政策和制度,努力营造充满活力、富有效率、更加开放的人才发展环境,充分激发各类人才投身产业发展的干事激情。

　　水不激不跃,人不激不奋。加强对人才的激励,是促使人才积极参加产业发展的动力源泉。尤其是对高层次人才来说,物质激励往往不能最大限度激发动能,要强化对人才的政治引领和政治吸纳,强化荣誉激励,持续推动人才载体建设上的创新,最大限度地释放人才助推发展的活力。（陈敬涛）