今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿积极探索创新培训形式，注重互动性、情境化、体验感，持续为职工教育培训提“质”增“素”全方位提升职工安全意识和业务素质，为矿井高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　“哎呀妈呀，安全操作真是不能有半点侥幸心理啊，咱们可得引以为戒，必须时时处处正规操作。”在值班室前，一场生动的工伤事故情景模拟演练正在进行，观看的职工开始了激烈的讨论。

　　“我们把警示教育内容融情于景、寓教于剧，通过情景式再现还原事故场景，提升警示教育效果。”矿安全管理部副部长何涛介绍说道。

　　他们以各类安全事故为切入点，通过职工现场情景演绎、培训人员讲述事故经过、现场剖析解答问题、事故案例推演解读、对照纠错查找不足等方式，以更加直观和寓教的形式增强警示教育的目的性和针对性。同时，由技术人员深入浅出讲解“三违”行为的内容与表现，针对不同岗位、不同工种安全规程、操作规范要点进行针对性知识培训，让安全意识入脑入心。

　　“以前，我对采煤安全作业流程和规程措施掌握的不精通，现在经过培训后，很多新知识新技能真正做到了弄懂学透，特别是融入岗位工作中，干得更加得心应手了”谈到最近正在开展的“全员安全素质提升百日攻坚”活动，一采区采煤工小刘在班前会上感慨地说道。

　　他们根据职工岗位特点开展靶向培训，对参培人员和培训内容进行精准分类，班组长、特殊工种岗位人员集中培训了规章制度、岗位必知必会、现场应急处置等内容，一般岗位人员培训规程措施、岗位应知应会、安全流程等内容，确保全员熟练掌握本岗位专业技能知识。

　　“咱今天主要学习钻车回转器部位的日常维护和检修，平时在检修前一定要先停电闭锁，拆卸和安装必须让每条螺丝都对正，保证不滑扣”在实物培训基地里，负责培训工作人员正在对钻机工进行“现场实战式”培训，将培训课堂搬到了现场。

　　他们充分利用好职工实务培训基地，对职工开展“量身”培训，避免了职工单纯听课的枯燥，促使“学”与“习”真正结合起来，确保培训接地气、出实效。

　　在培训过程中，广泛征求职工意见建议，通过“点餐式”培训解决干部职工“硬需求”，通过积极协调，按单“配餐”，将征求意见纳入培训日程，满足了职工的“口味”，使职工快速掌握了新技能，达到了精准培训的目的。针对个别人员的短板和弱项，安排专人进行“一对一”专项辅导，通过分析、互动和交流，起到了精准对接目的，切实解决了职工短板所需。（魏玮）

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