今年以来，张村镇立足“大抓经济、大抓基层、大抓落实”鲜明导向，把锻造高素质干部队伍作为加快建设“品质张村·活力新城”的重要抓手，创新“三三三”工作法，推动干部教育培训工作向纵深发展，截至目前，已举办128场次，累计培训6000余人次，干部教育培训成果转化效益持续提升。

　　注重“三个覆盖”，构建多层次、梯队式的培训体系。研究制定《张村镇党员干部教育培训实施方案》，明确“1+3+N”工作任务，建强党校“1”个主阵地，实施机关、村居、“两新”党员干部教育培训“3”个全覆盖，打响“N”个教育培训品牌。2024年3月，镇党校被市委组织部确定为威海市规范化乡镇党校。

　　推动机关干部教育全覆盖。创设“张村夜话”“相聚星期三 张村镇大讲堂”“菁锐成长计划”3个干部培育品牌。聚焦中层骨干，镇党委书记带头讲课，各班子成员轮流担任“成长导师”，举办“张村夜线场次，围绕成长经历答疑解惑，谈体会、传经验，形成以上率下、示范带动效应；聚焦全体机关干部，邀请市、区党校讲师、部门业务骨干开展“相聚星期三 张村大讲堂”活动36次，对全体机关干部，重点围绕党的创新理论、党章党规党纪、业务知识辅导开展培训，全方位提升综合素质；聚焦青年干部，开展“菁锐成长计划”活动6场次，突出“多专多能、全岗都通”标准，各科室科长轮流上台讲解业务知识，助推年轻干部走好成长成才关键一步。

　　推动村居干部教育全覆盖。社区层面，按照社区书记、社区中层、一般工作人员三个梯队，实施“三项计划”。针对社区书记，实施“领航计划”，围绕社区运营策略、治理难题，开展领航增能培训9场次；针对社区中层，实施“鸿雁续航”计划，开展“副职认领攻坚课题battle”“治理有术”项目路演展示12场次；针对一般工作人员，实施“培优训练营”计划，开展“百事通”等互动培训课程18场次。同步实施社区副职竞职正职、一般工作人员竞职副职的人才储备计划，开展竞职演讲、业务擂台大比武活动3场，储备干部12人。合作社层面，针对“两委”成员、合作社全体党员，创设“三堂融合”教育培训品牌，设置红色教学基地、集体经济转型发展、党务工作培训三大课堂，围绕乡村振兴、产业发展、信访维稳、廉政教育等内容，专题授课27场次，推动村居干部适应时代发展能力。

　　推动“两新”党员教育全覆盖。着力打造“新锋讲坛”“链接美好 社企共建”特色党建教育活动品牌。“新锋讲坛”聚焦党的创新理论，围绕党规党纪、产业合作发展、惠企政策等内容，邀请高等院校、党校教授及职能部门业务骨干系统授课9场次。“链接美好 社企共建”聚焦社会志愿服务，开展凝“新”聚力志愿服务3场次，引领600余名“两新”党员向一线集结，到社区报到，常态化参与社区服务。

　　上好“三门课程”，打造善攻坚、敢斗争的干部队伍。聚焦中心工作，坚持将干部培训讲堂搬到一线现场，着力打造“志愿服务”“应急处突”“攻坚克难”三门课程，增强干部破解难题的实战能力。

　　上好“志愿服务”实践课。坚持将走进社区、走进农村、走进基层群众作为厚植为民情怀的重要抓手，始终从内心深处树立良好的政绩观，责任观。今年以来，组织开展逐户走访反诈骗、禁种铲毒政策宣传志愿活动9次，覆盖群众2.1万户；开展“夏凉晚会”文艺汇演34场次；开展“解难题、建新功”志愿服务活动5次，收集群众意见建议800余条，直面基层难点、社会痛点，精准把握群众需求。

　　上好“应急处突”实践课。加快提升机关、村居干部抗风险能力，确保在应对极端性应急处突类事件能迅速回应、妥善处置。实行跨科室开展安全生产、防汛抗旱、渔船管控、森林防火、安保维稳等应急实践演练6次，设置“危机干预模式下”的个案工作，对各种潜在风险挑战及苗头性问题进行前瞻思考、集训储备。

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　　上好“攻坚克难”实践课。聚力将干部队伍放在攻坚克难一线上锤炼，增强“敢于斗争、善于斗争”本领。聚焦项目建设堵点，组建“红领专班”，紧盯总投资48.8亿元20个新建、续建重点项目，通过“专班抓项目、专人解难题”等方式，协调化解宏信智能版基项目35KV高压用电、铝深加工园区企业交通运输等问题27件，确保14个项目年内实现投产。聚焦滞迁回迁，紧盯后双岛老村土地征收工作，全覆盖走访摸排问题需求，打好“情、理、法”三张牌，累计突破28户，腾清工业用地240余亩，为环球渔具二期、亿辰高端汽车装备等项目落地扫清障碍。

　　增强“三个效能”，展现新作为、新担当的机关面貌。始终将教育培训成果向促发展转化，全力以赴推动群众服务持续加强，基层治理持续增效，经济发展持续提质。

　　以教育成果促“服务提升”。始终把服务质效作为检验干部教育培训成效的重要标尺，努力把实事办实、好事办好。引导村居干部、“两新”党员树牢为民情怀，组建36支“流动小马扎”队伍，深入居民楼前，开展“马扎茶话会”，前置摸排、解决群众诉求，今年以来，处理矛盾纠纷5000余件，12345政务热线%，位居全区前列。

　　以教育成果促“治理提优”。始终把夯实基层治理作为固本之策,加快推进基层治理体系和治理能力现代化。坚持在承接执法下沉改革上下功夫，采取理论与实践相结合的方式，邀请执法部门围绕执法流程，以及相关法律法规适用标准，开展18期集中培训；组织镇执法工作人员与区级执法队伍开展“首案指导”检查23次，在一线日，张村综合行政执法平台办结全区镇街首例“一般程序”执法案件，1—8月份，数字城管案件数量同比下降22.1%，网格化治理案件数量同比下降45%，有效破解基层“看得见、管不着”的僵局。

　　以教育成果促“发展提质”。做强企业培育，邀请工信部门，围绕“惠企政策、申请条件、申报流程”等方面开展精准培训16次，“一企一策”制定培育计划。今年以来，中科锐金、水知乐户外用品等11家企业获批省级“专精特新”中小企业、制造业“单项冠军”，持续推动企业“向新而进”。支持龙头企业加速“出海”，开展巡回式推介培训6次，支持企业用好外贸政策，今年以来，广泰大飞机牵引车出口订单增长200%，销售额同比增长42.58%，产品远销波兰、新加坡、意大利等国家，持续推动企业“向高而攀”。

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