2021年，西安莲湖区大力实施新时代基层干部培训，截至目前共举办培训班次150余期，培训1万余人次。通过培训，培养了一批政治过硬、本领高强、现代化建设能力突出的干部队伍，探索出一套新时代基层干部培训的经验和做法。

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　　实施精准滴培，提升干部综合素质在培训中，莲湖区着重细化培训内容，突出理想信念和党性教育，专业化能力培训，切实提升广大干部综合素养和履职能力。同时科学设置班次。围绕党员干部、机关干部、社区两委干部、非公经济组织和社会组织干部等培训主体，建立“1+N”培训机制，分类举办好各层次培训。其次，创新培训模式。对于理想信念、党性教育类培训，采取集中授课、研讨等形式，进行短期集中培训；对于专业化能力提升培训，每周定期授课，拉长培训周期，切实提升培训成效。实施创新助培，增强干部干事创业本领莲湖区在对基层干部的培训中，坚持“党校集中培训+实践锻炼+异地教学”模式，组织学员到延安、八路军驻西安办事处等红色教育基地和上海、杭州等发达地区实地观摩，认真学习先进经验。同时发挥“互联网+培训”优势，利用多种学习类APP进行线上教学。值得一提的是，莲湖区还不定期抽调学员参与全区重点工作，比如“奋斗莲湖系列培训班”期间曾抽调100余学员参与疫情防控等工作等。实施强师带培建强培训保障体系莲湖区充分利用区内教育培训资源，打造了一批莲湖特色学习资源。目前，莲湖区党员干部政治教育基地、莲湖廉洁文化主题公园、莲湖区党史学习教育长廊、桃园路街道第一中心社区等已成为全省、全市、全区干部教育培训现场教学点。莲湖区积极发现、培养、打造了一批素质过硬、学识扎实、专业化的干部教育培训师资队伍，切实优化完善了全区干部教育培训师资力量。并在学习过程中严把培训纪律，对于培训到课率不高、纪律意识不强的学员及时向所在单位进行通报；坚持逢训必考制度，在培训结束后组织学习成效测试，检验学习效果。