全国干部教育培训工作会议指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。站在新的历史起点上，抓实抓好干部教育培训工作，需要进一步解放思想、更新观念，以更加前瞻的意识、更加有力的行动、更加务实的举措，推动干部教育培训工作不断迈上新台阶。

　　明确培训主责主业，强化培训“深度”。干部教育培训首先要明确政治导向，政治属性是其本质属性，必须旗帜鲜明讲政治。培训内容要紧扣时代脉搏，紧贴发展需求，确保干部始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。在制定年度培训计划时，必须紧密围绕党和国家中心工作，紧密贴合干部岗位职责和业务领域，以干部政治品格的锤炼和专业能力的提升为主线，科学设置课程内容，实现思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练的有效贯通，确保培训“精准发力”，真正服务于干部成长和事业发展，为高素质、专业化干部队伍建设保驾护航，为现代化上合新区建设添砖加瓦。

　　丰富培训内容形式，拓展培训“广度”。要不断创新培训内容形式，以开展“双推双考双炼”年轻干部专题培训和举办市委党校春季学期主体班次培训为契机，探索多元化培训方式，在传统理论教学的基础上穿插分组研讨、主题沙龙、现场观摩等环节，提高参训干部的积极性和主动性，增强培训过程的互动性和实效性；要坚持思想创新、与时俱进，利用好大数据、云计算等现代信息技术手段，搭建智慧培训平台，将课程ppt附件、现场教学点简介、满意度反馈调查表等电子文档同步上传至云端信息库，供参训学员浏览评阅，为干部提供更加便捷、高效的学习渠道，确保干部参训后能够学习接触到最前沿的知识、了解掌握到最实用的技能。

　　严肃培训纪律学风，打造培训“精度”。严明的纪律与优良的学风是保障培训质效的重要基石。在干部教育培训工作中，必须坚决贯彻从严治训的原则，绷紧学风“纪律弦”。实施以班委会为核心的管理模式，成立临时党支部，严格落实中央组织部《干部教育培训学员管理规定》中关于考勤、请销假等制度规范，确保每位干部都能全身心投入学习、全方位锻炼能力；同时，要注重引导干部树立正确的学习观，达成“以学促干，以干践行，以行增效”的思想共识。对于违反培训纪律、学风不正的行为要采取点对点劝导恳谈的方式予以纠正，以维护培训的严肃性与权威性。通过强化培训纪律学风建设，营造风清气正、互促互进的浓厚氛围，为干部从“学有所惑”到“学有所获”提供有力保障。

　　九游娱乐平台 九游娱乐app