教学策略的选择要充分贯彻“以学员为主体、培训师为主导”的培训理念。（)

　　培训是以培训者为主体，以培训师为主导，通过宣导理念、训练技能、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动（）

　　培训是以培训者为主体，以培训师为主导，通过（）、（）、解决问题、改变个人行为，进而提升组织绩效的活动。

　　点击查看答案第7题课程目的设定一定要体现学员的主体地位，即学员应该学习什么，而不是培训师愿意培训什么（）点击查看答案第8题课程目的设定一定要体现学员的主体地位，即学员应该学习什么，而不是培训师愿意培训什么。（)点击查看答案第9题多数经理和培训师明白，培训的目的是帮助员工学会做好工作的本领。可是他们中有许多人对什么是最好的培训方法也了如指掌。

　　点击查看答案第10题课程目的设定一定要体现学员的主体地位，即学员应该学习什么，而不是培训师愿意培训什么（）点击查看答案第11题培训师培训什么（）

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