2024年以来，太原市小店区黄陵街道不断完善党员教育管理方式，探索新时代党员教育管理新路径、新方法、新模式，坚持与时俱进、摸排问题、创新形式、突破瓶颈，进一步推动党员教育培训高质量发展。

　　创新形式领头学，突破瓶颈灵活学。随着现代信息技术的飞速发展，教院社区党总支创新学习形式，联合黄陵供销社有限公司党支部的党员们，从党课学习资料中选取与基层息息相关的章节，用标准的普通话朗读制作音频并上传到百度网盘、党员群等平台，方便党员随时随地都可以点开链接“听着学”，进一步提高了党员碎片化时间的利用率，激发了党员的学习兴趣。

　　创新形式图解学，突破文字系统学。社区党委开拓创新，在原原本本读原文的基础上运用了图解法，通过列图表、画树状图的形式，将核心内容、关键条款、具体操作流程清晰呈现，帮助党员快速把握要点，轻松理解内容要求。这种直观、简洁、图文并茂的表达方式，让课堂不再苦涩乏味、知识内容更容易使人理解。

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　　创新形式联建学，突破书本实践学。机关党支部打破集中教育的“灌输式”理论教学，从机关党员干部的实际需求出发，每周五下午组织集中学习，定期邀请身边榜样、先进模范等人物进行授课；积极挖掘辖区红色资源，充分发挥五大龙沟村战壕、碉堡、农南二社区廉政主题公园等爱国主义教育基地的作用，开展形式新颖、趣味性强的特色党课，将党员教育学习内容从文字书本扩展到日常工作生活中，让理论知识入脑入心。

　　创新形式互动学，突破传统交流学。国恒建设集团有限公司党支部着力打造互动式交流学习方式，坚持“领学原著+主题发言+讨论交流+小结点评+分析总结”五步学习模式，充分利用主题党日活动，每月定期开展覆盖全员的安全生产会，集中学习公司规章制度、传达重要会议精神、解读有关政策等内容，把党建和业务两条线拧成一条链，不断完善“党建工作与项目建设双融双促”工作格局，让党建成为公司“有形”的生产力。

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