在线. SH)是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展、数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2023年末，公司员工3275人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点。控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。

　　西安银行坚持“数字化、特色化、综合化”发展战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA(最高级)。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”等称号。

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　　(四)具有同业机构相关专业4年以上任职经历;现任国有商业银行省级分行、地方法人城商行、农商行、股份制商业银行一级分行内设部门、分支机构相应层级岗位管理职务;若应聘总行部门中层岗位的人员须具有2个及以上同层级管理岗位工作经历，其中综合行政板块中层人员须具有银行机构前台和中后台同层级管理岗位工作经历。

　　(一)应聘人员提交的材料应当真实、准确，资格审查工作贯穿整个招聘过程。应聘人员在报名、面试、体检、人事档案接收等环节中有弄虚作假现象;伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;在考试考核过程中有作弊行为的。以上情况一经发现，取消录用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。因弄虚作假取消资格的或个人原因放弃录用的，按照综合成绩由高到低递补。