近年来，中国人民银行朔州市分行全面贯彻《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，紧扣新时代干部队伍建设新要求，创新开展“职工培训讲堂”活动，从“点、线、面”发力，让干部教育培训特色更足、质量更优、效果更佳。

　　贴近实际，正确把握供需。做好“训前-训中-训后”全过程需求调研，广泛征求行领导、科室主要负责人及其他干部职工3个层次培训需求，确定宪法知识、廉洁文化、支付服务等多个视角，提升培训“匹配度”，使讲堂办出特色，办出风格。侧重热点，靶向实施培训。充分发挥部门特点和个人特长，从反电诈反洗钱、保密安全教育、金融消费知识等热点视角出发，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，以思维“破冰”推动问题解决。满足关切，加强实战实训。把握职工脉搏，反映职工需求，基于干部职工喜闻乐见的技防实操、节能知识、营造良好家风等视角，提高培训课堂的吸引力，提升干部职工的参与度、融入度，变“一人充电”为“集体赋能”。

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　　精准施教，优化课程资源。用好用活上级优质培训资源，提高政策水平，开阔业务视野，更新知识步伐，组织开展《学习贯彻中央金融工作会议精神》等7个远程培训学习任务，培训达600余人次，切实把上级行的优质资源、成果运用拓展和深化到工作中。多方联动，建强师资队伍。聚焦基层央行工作履职实际，联合朔州市公安局、朔州市人民检察院、朔州市心理咨询师协会以及各商业银行开展培训，切实增强培训工作的针对性，将“被动学”变为“主动讲”，“要我学”变为“我要学”。注重实效，深化研讨交流。每期培训结束后，参加培训的干部职工围绕讲课内容，结合工作互动式、体验式开展研讨，交流所学、所思、所获，实现在讲课中锻炼自己、在听课中收获知识、在研讨中提升能力的目的。

　　以学赋能，强化党性教育。利用塞北革命烈士纪念馆、怀仁市鹅毛口红色教育基地、右玉精神展览馆等本土资源，开发3条红色研学路线，组织干部职工开展相关主题党日团日活动，赓续红色血脉、传承红色基因。以案警醒，强化廉政教育。深入挖掘警示教育资源，以本地区干部职工违法案件为典型案例，编写案例警示录，组织观看廉政教育片3次，讲授廉政党课3次，为新入职公务员讲好“廉政第一课”，让纪律规矩警钟长鸣。以学促干，强化业务技能。用“学+讲+听+研”的方式，举办金融机构可疑交易报告与打击洗钱犯罪培训班，组织开展技防操作培训、反诈知识专题培训和纪检监察业务培训，全面提升干部职工履职能力，为建设“忠诚、干净、担当”的基层央行干部队伍提供坚强保障。