近年来，中宁县始终把提升干部政治素养和专业素养作为重中之重，着力探索“全方位、全覆盖、立体式”教育培训体系，坚持将“问题导向+需求导向”贯穿教育培训始终，注重开展精准化履职能力培训，用心“烹制”干部教育培训“营养餐”，实现“供”与“需”的精准衔接。

　　据了解，中宁县坚持“先问需再培训”，建立“五访四问”（面向党政主要负责同志、班子成员、中层正职、村〈社区〉党组织书记、年轻干部五类群体，针对班次设置、专题方向、培训内容和教学方法四项内容进行调研）需求调研机制，围绕“六新六特六优”产业发展，问需调研干部3000余人次，“量身定制”7类36个专题，打造干部“点单”、部门“配菜”、教师“炒菜”的教学模式，“点题培训+点名调训”党政领导干部、新提拔干部、优秀年轻干部、乡村干部等不同类别干部3500人，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，确保干部教育培训与中心工作同步、与干部需求同频。同时，坚持专家“系统教”、领导“辅导学”，立足铝基、晶硅、枸杞、肉牛、电商、物流、文旅等产业发展实际，分类举办乡村振兴、产业发展、生态文明、经济金融等专题课26期，特邀农业、科技专家深入田间地头、生产车间、牛棚圈舍为乡村干部、技术人员、种养大户开设“特色产业大讲堂”53次，培训4700余人次。26位县处级领导干部带头深入工业园区、企业、村（社区）上讲台作专题辅导，党的二十大代表姬秀花同志同各级党员干部、产业工人、农民群众分享感悟，进一步弥补干部知识空白和经验盲区，让教育培训既“解渴”又“解惑”，党员干部专业水准不断增强。

　　秉承“与时俱进、顺势而为”的原则，中宁县充分挖掘辖区资源，围绕政治素质、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点内容，为干部开发设计对口课程，坚持干部“缺什么就补什么”“弱什么就强什么”“干什么就学什么”的原则，不断校准培训“准度”、拓宽培训“效度”、提升培训“精度”。打造“时代动车”工作机制，聚焦特色产业、安全生产、生态环保、高质量发展等重点工作，采取“线上+线下”“各行业+全领域”“分时段+分专题”等方式，拓展案例教学、体验教学、互动教学等模式，全面提升产业发展、应急处突等综合能力，切实为各级干部补短板、强弱项、促提升。

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