“警犬闪电长期以来，上班死气沉沉，下班魅力四射，多次劝导无果”……近日，一则落款为楚雄州公安局警犬训练基地的通报内容引起热议。通报内容显示，近期出现大吵大叫、严重影响犬队形象的苗头，四只警犬被通报。

　　对于四只警犬被通报的原因，不少网友调侃，“闪电只是犯了每个打工者都会犯的错”“小狗狗不喜欢上班有什么错”，人们直呼被可爱到了。这些调侃中，既有对警犬的爱意，也不无来自“打工人”的共鸣。

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　　当然，也有声音认为，通报警犬的工作情况，这不是闲得发慌吗？其实，还原到具体语境下可知，这样的通报作为“素材”被公开发出来，是为了表明一年来警犬“幺幺零”的“进步”和“成长”。而这原本不过是警犬训练基地的内部管理行为，并非不可理解。

　　一方面，有警犬出现“到处尿尿”“不爱干净不洗澡”“上班死气沉沉，下班魅力四射”等行为在内部被“严肃”通报，说明在日常的训练管理中，警犬是真正被当作“同事”来对待和要求的。这本身是由警犬作为“工作犬”的性质所决定，在公开报道中，诸如警犬是警察的“战友”等说法，也早就为人熟知。

　　另一方面，通报警犬，实际还是为了鞭策背后的人，是对训练要求的一种表达。前述通报中就写明，希望上述警犬及训导员引起高度重视，端正工作态度，迅速整改，以全新的状态投入到新一年的工作中。这并非不正经或调侃，因为警犬训练有着严格的规定和考核要求。如《公安机关警犬技术工作规定》中明确，警犬技术教育训练应当纳入省级公安机关年度教育培训计划，警犬复训每年不少于30天。

　　而一些考核不合格的警犬还面临“淘汰”，有公开报道显示，2011年至2013年，东莞市公安局为基层配备600多只警犬，但在第二年的复训考核中发现，一些分局的警犬不合格率超过30%。

　　所以，对这样的通报，围观者大可以一种放松之理解的心态来看待。它的“公开”，也让外界对于警犬和警犬训练的日常工作状况与管理风格，有了更细节化的了解。这对于拉近警民关系、增进相互理解与信任，未尝不是好事。

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