公司发布的文件称，员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会，字数800-1000字，要求感悟深透，文字精练。经公司检查发现，部分干部、员工违反要求，不按规定字数提交心得体会，现对超出/不足字数要求的员工按照5元/字的标准处罚。

　　经视直播记者看到，处罚通报中，有员工超字数1398字被处罚6990元，还有员工因与其他员工有重复内容342个字，处罚1710元。不过，通报最后表示，本着“教育为主，惩前毖后”的原则，对上述人员从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚。

　　企查查信息显示，武汉天源环保有限股份是一家从事水污染治理服务的企业，公司位于武汉经济技术开发区，成立于2009年10月21日，有员工772人。针对此事，记者联系上了该公司，公司一名工作人员表示，公司“今年强化了员工制度管理，要求全员遵守规则、按规范开展工作”。当记者问及，在心得体会撰写之前，是否已告知员工超字或字数不足会罚款时，工作人员挂断了电话。

　　对此，湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，公司可以制定员工撰写心得体会的规范要求，但以字数超出或不足为由进行罚款，这种做法侵犯了员工的合法权益，即便公司在员工撰写前就公布了相应的处罚规则，处罚也不合常理。

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　　“针对公司这种不符合常理的罚款规则，员工可以向劳动部门投诉，如果投诉不能解决的话，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。”

　　随后，记者联系上武汉经济技术开发区（汉南区）劳动和社会保障监察大队，一名工作人员告诉记者，他们接到了相关投诉，已经有工作人员在调查此事，至于公司是否能以心得体会超字或字数不足为由罚款，需要根据合同、公司规章制度等综合判断。

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　　“等到了员工发工资的时候，如果说这个钱确实扣了，员工就可以拿着他的工资银行流水、本人身份证、考勤记录、劳动合同到我们这边来投诉，我们会依法依规调查处理。”