西山区把抓党员队伍建设作为凝聚带动全社会力量的重要抓手，坚持在党员发展、教育管理、作用发挥上聚力用劲，不断推动党员队伍结构优化、质量提升，以打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍助推辖区高质量发展。

　　织密队伍质量防线”党员发展工作机制，在拟接收1名预备党员的同时储备3名入党积极分子（发展对象）、9名入党申请人，逐级建立入党积极分子、发展对象队伍数据库并实行动态管理，严格执行区级执纪执法部门政审联审，每年度系统分析入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况，做到情况清、底数明。建立优秀青年人才库、在外经商务工优秀人才库，及时把经济发展的“能人”，科技致富的“能手”、富民强村的“能将”纳入组织培养视野，强化对重点对象的政治吸纳。根据发展党员需求和入党积极分子存量，科学制定发展党员指导性计划，围绕乡村振兴战略、新兴产业需求将计划向发展改革工作一线、新业态新就业群体等重点群体和薄弱领域倾斜，抓好重点群体发展党员工作，推动全区党员结构逐步优化。截至目前，全区储备入党积极分子898名。

　　九游娱乐平台 九游娱乐app

　　九游娱乐平台 九游娱乐app

　　用活用好“街道党校+社区教学点+红色阵地+实训基地”四级联动党员教育培训阵地体系，聚焦乡村振兴、基层治理、安全生产、生态环保等重点内容，抓好党员思想政治教育，针对农村、城镇、机关单位、非公企业、新兴领域和流动党员等不同领域不同类型党员，分级分类分层次开展入党积极分子、党员发展对象、基层党组织书记等重点对象培训，不断提升履职能力，2024年共组织开展各类党员教育培训班次20余个，覆盖全区2065个基层党组织，培训党员4万余人。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等制度为主要内容的支部组织生活形式，每年制定“三会一课”、主题党日等计划，对频次、内容、程序进行全面规范，明确党支部、上级党组织、基层党委党员管理职责清单，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。

　　建立“万名党员进社区”服务品牌，由社区党组织牵头根据群众实际需求设置党员先锋岗、治理先锋岗、文体先锋岗、邻里互助岗、扶贫助困岗等多种岗位，发动全区2万余名党员积极参与基层社会治理，切实为社区解难题、为群众办实事。依托“西山e志愿”服务平台，机关党组织注册建立志愿团体、在职党员注册成为志愿者，引导机关党员立足岗位作贡献，2024年广泛开展志愿服务、承诺践诺等活动5300余次。探索党员应急动员发挥作用机制，动员组织党员在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，选派200余名党员干部等作为第一批“助企服务专员”一对一服务辖区企业、重点项目，通过实地走访、线上座谈、业务指导等多种形式，主动靠前了解企业困难需求，助推企业发展，共收集解决人才用工、物流保障、能源消耗、审批服务等各类问题187个。