：杏林职苑根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关规定，特编制公立医院《行风教育制度》，包括总则，组织管理，行风教育基本原则、内容、方式、频率、考核、奖惩，监督与保障，附则等内容，可供公立医院参考。

　　为加强医院行风建设，全面提升医院工作人员职业道德素养，强化廉洁从业意识，规范医疗服务行为，构建风清气正的医院工作环境，根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等要求，结合医院实际，制定本制度。

　　行风教育制度，指公立医疗机构为促进工作人员牢固树立廉洁自律意识，开展行风教育的制度。

　　适用于医院全体工作人员（含医务人员、行政后勤人员、第三方派驻人员等），覆盖岗前教育、在职培训、专项教育等全周期教育环节。

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　　负责牵头制订和组织实施行风教育计划，并监督教育实施过程等工作，传达领导小组决定、文件等，定期向领导小组汇报行风管理工作。

　　各科室负责人为本科室行风教育第一责任人，负责组织本科室人员参与行风教育活动，传达学习医院行风教育相关文件和精神，定期向行风管理领导小组汇报本科室行风教育情况。

　　本专栏《2024版公立医疗机构行风管理二十项核心制度汇编「附流程图」》，系杏林职苑基于《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》及相关政策法规编制，欢迎关注、收藏。