日，继续教育与培训学院召开春季学期工作部署暨教师座谈会，副校长齐武福全程指导，学院全体教师围绕成人学历教育、中高贯通培养、职业技能认定及非学历教育等重点工作展开研讨，共谋发展。

　　会上，教师们立足岗位职责，汇报了学生管理、技能认定、社会服务等领域的工作计划。院长钱敏系统梳理了学期重难点：一是制度建设需形成闭环；二是职业技能认定需二级学院协同提质增效；三是社会培训规模拓展面临市场对接难题。她提出将构建高效工作体系，聚焦关键环节精准发力，并恳请校方在政策支持、跨部门协调等方面给予指导。

　　齐武福副校长充分肯定学院工作成效，指出其“业务链条长、服务覆盖广、项目规模大、改革任务重”的特点，并提出三方面指导意见：

　　“职责一定明晰，落实一定沟通”，要厘清岗位职责边界，破除“单兵作战”思维，通过跨部门协作机制提升整体效能，重点抓好成人学历教育招考、教学管理及毕业设计，提升品牌竞争力；将弹性学制学生毕业列为“一把手工程”，实行“一生一策”动态清零机制，守牢人才培养质量红线”中高贯通联合培养，形成可推广的贯通培养范式。

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　　-认证-就业”全链条服务体系。依托学校国土资源勘测专业优势，开发特色培训项目，力争实现社会培训人次显著增长，将职业培训打造为服务区域发展的特色品牌；推动职业技能认定与OBE人才培养体系融合，建立“学历+技能”双认证制度，提升学生职业胜任力。

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