为了提升教师整体素质，应坚持因材施教、教学相结合、学用相结合的原则，并注重实践*和时代*。通过系统的培训，帮助新教师快速适应岗位要求，缩短适应期，使其能够更好地胜任教育教学工作。

　　培训内容包括教师职业道德、基础教育新大纲解读、各学科教学活动的组织策略、教育教学常规、教学技能等。

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　　新教师的培训和考核由学员所在单位与区教师进修学校共同组织实施，具体要求如下：

　　根据第三阶段的岗位培训与第四阶段的考核要求，每个学员须依据所在单位制定的培训计划，报进修学校备案，确保54学时的培训得到认可。

　　完成培训并通过考核的学员，将获得新教师岗位培训证书。该证书将作为新教师转正的依据，由江宁区教育局人事科审核。