今年以来，河北省枣强县以建设一支高素质、专业化、守规矩的干部队伍为目标，创新培训模式，丰富学习内容，活化教育形式，着力构建多层次、多渠道、全覆盖的干部教育培训工作体系，不断提升干部教育培训工作质效，进一步激发全县广大干部干事创业活力。

　　创新“课堂+基地”实训模式。该县通过灵活运用讲解式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，增强教育培训的吸引力、感染力。依托县委党校培训主阵地，通过课堂教学、交流探讨等方式，先后举办了“枣强发展大讲堂”“党纪学习教育读书班”“领导干部讲坛”等主体班、专题班26个，培训人数达6800余人。充分挖掘本地红色资源，构建“听、看、讲、议、评”场景体验式教学体系，先后打造了“焦裕禄精神展室”“廉政教育基地”等9个独具特色的现场教学点，利用视频、图片、文字等形式，将单一的教师讲解课堂变成师生经验共享的“资源库”，充分激发了干部的学习热情，确保学有所成、学有所获、学有所用。

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　　丰富“理论+业务”培训内容。该县坚持把理论深度与业务实操融会贯通，认真打磨教学主题，研发教学课程，把理论讲到位，将业务讲入心，确保干部教育培训切实为干部“铸魂补钙”。印发了《枣强县“提本领、转作风”主题培训的实施方案》，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，“个性化”制定了80项培训内容，针对不同岗位、不同领域提供不同的授课内容，先后举办“理论中心组学习”“招商实务培训班”“社区工作者培训班”等42期务实管用的专题培训班次，培训县乡村各级党员干部27000余人次，促使干部不断锤炼政治修养、增强能力本领，形成精准培训、分层教学、按需教学的干部教育培训新格局。

　　做实“线上+线下”联动教学。为抓实干部教育培训工作，该县着重在覆盖率上下功夫，切实打通干部教育“最后一公里”。组织全县11个乡镇和56个部门，每周一下午利用两个小时学习时间，集中学党的创新理论、学国家大政方针、学部门业务知识、学作风纪律规定，通过原文领学、科长讲堂、结对帮扶等形式精准“滴灌”，帮助干部职工优化知识结构，成为胜任本职工作的行家里手。2024年以来举办“周一集中学习”23期，累计培训35000余人次。同时，充分发挥河北干部网络学院、党员远程教育网等新媒体作用，搭建线上培训平台，实现随时随地学、入脑入心学，组织全县1400余名干部网络学院在册干部和553个行政村党员干部先后参加学习了“提高舆论引导能力学习专栏”等相关课程，确保培训全覆盖、无死角。（尹志强）