7月25日，薛城区人社局召开半年工作总结推进暨强化作风建设助力集中攻坚会议。区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长王绍周出席会议并讲话，区人社局党组成员，局直属事业单位主要负责人、分管负责人，局机关及直属单位各股室负责人参加会议。

　　会议传达学习了全区强化作风建设助力集中攻坚会议精神；直属单位分管负责人、局机关及直属单位各股室负责人分别汇报上半年工作开展情况、存在问题、下半年工作打算，分管领导进行工作点评。

　　会议指出，2025年上半年，区人社局聚焦“强工兴产、转型突围”决策部署，以“重点工作集中攻坚年”为引领，坚持“民生为本、守正创新”，聚力实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、“榴枣归乡”五项攻坚行动，不断加强机关作风建设，全区人社事业持续向好发展。

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　　会议强调，虽然上半年工作取得了一定成绩，但也要看到问题和短板，采取有针对性的措施积极加以解决。下半年要按照“重点工作求突破、考核工作争先进、创新工作出亮点、底线工作不出事”的要求，积极推动各项工作再上新台阶。就业创业工作要持续发力，一是将抓好重点群体就业继续作为下半年工作重点，二是持续开展城乡公益性岗位提质行动，三是做好技能人才培养，四是要用好用足职业培训补贴政策。社会保障工作要提质增效，一是持续推进社保扩面，二是要强化社保卡服务功能，三是健全资金监管机制。人才服务工作要提档升级，一是提升人才服务质效，二是加强人才载体建设，三是持续建强人才队伍。劳动关系工作要增强成效，一是畅通农民工维权渠道，二是做好敏感时间节点防范，三是开展“安薪行动”，四是用好仲裁调解力量。“榴枣归乡”工作要做实做细，一是聚焦“聚人口”，在提升服务质效方面用力，二是聚焦“增人力”，在保障用工需求方面用力，三是聚焦“引人才”，在加强政策支持方面用力。

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　　会议要求，一要抓学习，提升综合素质，要强化理论武装，要提升业务素养，要做好学用结合。二要抓队伍，做好示范引领，要发挥表率作用，要强化人员管理，要珍视团结协作。三要抓作风，严守纪律规矩，要严格遵守工作纪律，要自觉遵守廉洁纪律，要锤炼务实工作作风。