按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

　　《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》指出，用5年左右时间，分级分类对党员开展有组织的专题培训，确保全体党员应训尽训。建强党员教育阵地，是开展党员教育培训的重要基础。近年来，德州市委市直机关工委坚持“资源共享、阵地共建、师资共用、活动共办”的理念，完善党员教育阵地建设，创新党员教育培训方式，着力构建“建管用”长效机制，为全面提升新时代党员教育培训质效打下坚实基础。

　　党员教育培训在“哪里教”“哪里训”，是推进党员教育培训的基础性、支撑性工作，不解决阵地和场所问题，党员教育就无从下手。

　　一是整合资源。市委市直机关工委立足实际，整合市直机关现有优质资源，利用办公场所充裕、功能齐全、党建基础好的单位会议室作为教室，健全完善专用网络、多媒体设备、双向视频会议系统等基础设施，培树10个党员教育培训阵地，会议室总面积约4200㎡，采用“1个主课堂+N个分课堂”培训模式，能同时容纳2000余人视频连线培训。

　　二是聚势赋能。注重发挥阵地所在单位主动性、能动性，建立健全党建展厅、文化长廊、阅读书屋、党员活动室等配套场所。指导市政协机关打造“红色堡垒·服务先锋”党建文化长廊、市公安局打造“忠诚哨上党旗红”党建文化阵地、市市场监管局打造“党旗红引领市监蓝”党性教育展厅，形成集课堂培训、沉浸体验、阅读学习“三位一体”的党员教育培训格局，增强教育培训的吸引力和感染力。

　　三是丰富载体。确定15个党员教育现场教学点，涵盖党性教育、革命传统教育、廉政教育、党史教育、保密教育、机关文化、品牌示范等多个领域，将“课堂”搬到“现场”，让党员教育“走新”更“走心”，为各级党组织开展“三会一课”、主题党日、教育培训等提供学习场景。通过多元参与推动优质教育资源共享，以点成线、以线带面，构建起市直机关党员教育培训“新矩阵”，为推动党员教育培训高质量发展提供阵地保障。

　　党员教育阵地是党员教育的重要载体，管理得好不好，直接影响教育培训的质量和效果。

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　　一是厘清责任主体。建立三级联动机制，严格责任落实，党员教育阵地由市委市直机关工委牵头抓总，负责整体设计、统筹协调；各阵地所在单位发挥自主性，负责承办培训班次、规范教学流程和设备日常维护；各级党组织根据培训需求，做好申请备案、学员组织和衔接配合等工作。

　　二是加强制度建设。出台《德州市直机关党员教育阵地管理办法（试行）》，明确职责任务、管理使用等重点事项，规范阵地“干什么”“怎么管”“怎么用”等问题，不断健全阵地作用发挥的长效机制；制定《党员教育阵地使用流程图》，根据培训实际需要，实行“部门单位点单、机关工委派单、教育阵地接单”模式，织密教育培训“一张网”。

　　三是提高教学质量。鼓励阵地所在单位加强软硬件设施建设，持续完善阵地功能；建立参训学员意见反馈机制，实现“发现问题—分析研判—解决问题”的闭环；强化跟踪问效，定期采取查阅资料、实地调研等方式，对党员教育阵地进行培训质量评估，实行动态调整。通过多维发力共同搭建管理框架、汇聚管理合力，不断推动党员教育培训规范化、制度化、精准化。

　　党员教育阵地不仅要“建好”、“管好”，最关键的是“用好”，坚持以实际效果为根本。

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　　一是打造共享师资。按照“择优入库、专兼结合、动态管理、共建共享”原则，建立政治理论、革命传统、形势政策、基层党建、典型事迹、知识技能等六类师资170人，为党员教育培训提供师资保障。

　　二是搭建学习平台。围绕政治理论教育、党章党规党纪教育等7方面基本任务，开展机关大讲堂、“我来讲党课”、榜样故事会、“集中攻坚当先锋 奋斗青春正当时”事迹宣讲会等系列活动137期，线上举办京津冀鲁四区市机关青年党员风采展示汇、京津冀鲁四区市高质量党建促进高质量发展实践讲述会；举办市直机关党组织书记、党务干部、党员示范培训班次12期，分级分类分批培训党员9000余人次。

　　三是发挥辐射作用。按照“就近方便、一室多用”原则，以每个阵地为中心划分10个片区，共辐射84个部门单位，鼓励其分散到各阵地进行培训学习，各部门单位利用阵地开展教育培训42期，轮训党员1万余人次。通过凝聚合力打破党员教育壁垒，变“孤岛”为“联盟”，变“独角戏”为“大合唱”，推动市直机关党员教育培训全面覆盖、应训尽训。