开元路街道紧扣新时代党员干部教育多元化需求，持续擦亮“栖梧学堂”党员教育品牌，优化学习内容、丰富学习形式，提升党员干部政治领悟能力、担当作为能力、服务群众能力、在岗履职能力，努力推动干部教育工作提质增效，用心打造过硬干部队伍。

　　要想干得好，首先要学得好。街道把党员干部培训作为年度组织工作要点，坚持思想教育与党性锻炼相结合，聚焦“产业发展”“城市提质”等重点工作，认真制定年度学习计划，实施分类培训，增强教育培训的针对性，突出加强党的理论教育，引导广大党员干部在学习过程中筑牢思想根基，为各项事业发展注入强劲动力。对社区党员干部，重点围绕“党建+微治理”、服务社区群众、建设美好家园等开展培训；对机关党员干部，重点围绕推动高质量发展、污染防治、安全生产等开展培训。同时，对参训学员开展学习笔记抽查，检测学习情况，进一步压实学习责任，推动政治理论学习长流水、不断线，切实提升党员干部政治素养和履职能力。2024年以来，共举办17期针对街道干部的主体班次，培训干部1600余人次。

　　拓展“书记上党课”长效机制内容，按照年初制定的“排档表”，街道领导干部主动带头“上讲台”，就其分管的工作倾囊相授，各社区党委书记和机关中层干部结合工作重点进行选题备课，帮助大家补短板强弱项，在增强各部门业务沟通交流的同时，进一步激发干部学习业务、钻研业务的积极性和主动性。“干过的人讲干过的事、懂行的人讲专业的事，针对性特别强、内容特别解渴”“思维理念受启发，实践中更用得上”……今年3月，针对街道干部存在的抓经济工作方向不明、思路不清，对怎么抓产业、育主体、抓招商、建项目一知半解等问题，街道对症下药，举办招商引资专题培训班，相关班子领导、部门主任相继登台授课，聚焦抓项目、抓财税、抓入库等方面内容进行培训辅导，参学的学员纷纷表示收获颇丰。

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　　实践是干部成长的最好课堂，一线是磨砺干部的广阔天地。街道把重点工作的主战场作为历练、培养街道党员干部尤其是青年干部的“练兵场”，树立一线工作导向，设立领导班子、街道部门包联社区制度，引导班子成员、部门人员到联系社区参与网格宣传、矛盾调解、安全排查等工作，促进党员干部提升社会治理能力，成长为“懂经济、知规划、能调解、守规矩”的人才。同时，在街道重点项目、产业发展、城市提质等方面，动态设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋队，以党员干部锤炼为根本，引导组织党员干部参与到项目建设、招商引资、社区治理、人居环境整治等吃劲岗位实践历练，在服务群众中巩固教育培训成果，用生动实践上好党员教育“实践课”。（肖戈 黄翔）

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