为深化西夏区学前教育管理干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化园长队伍结构，为辖区学前教育事业持续健康发展提供坚强的人才保障，促进学前教育内涵发展，经研究，决定开展公办幼儿园执行园长(副园长)岗位竞聘工作。现将有关事宜公告如下：

　　西夏区各类幼儿园中符合竞聘条件的在编和聘用人员，西夏区外各类幼儿园中符合竞聘条件的聘用人员。

　　本次公开竞聘岗位为部分公办幼儿园执行园长、副园长(具体岗位计划数详见附件1)。

　　1.具有大学本科及以上学历;持有幼儿园教师资格证书和幼儿园园长岗位培训合格证书。

　　2.原则上具有5年以上学前教育一线工作经历，且担任幼儿园副园长或相应管理职务1年以上，或具有突出的幼儿园全面管理经验。业绩特别突出者可适当放宽。

　　3.具有较强的规划决策、组织协调、园所管理和团队建设能力。办园思路清晰，能有效管理和组织园所各项工作。

　　4.具有扎实的学前教育专业知识和丰富的保教经验，能有效指导教育教学研究和教师专业发展。在课程建设、教育科研或园所文化打造方面有显著成绩者优先。

　　1.具有大学本科及以上学历;持有幼儿园教师资格证书，具有幼儿园园长任职资格证书者优先。

　　2.具有3年以上学前教育一线工作经历，且担任过幼儿园中层管理职务(如保教主任、教研组长等)1年以上，具有较丰富的教育教学管理经验。

　　3.能有效贯彻执行园务决策，协助园长开展工作，分管领域业务精通，执行力强，沟通协调能力好。

　　4.具备扎实的学前教育理论功底和丰富的教学实践与指导经验，具有较强的教科研能力和课程领导力。具备较强的统筹协调和应急处置能力。

　　2.报名人员填写《西夏区竞聘幼儿园执行(副)园长人员信息表》(附件2)《西夏区竞聘幼儿园执行(副)园长量化表》(附件3)，携带身份证、学历证明、幼儿教师资格证、无犯罪记录证明、个人征信报告、幼儿园园长任职资格证以及能反映本人能力、水平、业绩的各种证书原件、复印件到西夏区教育局学前教育发展中心(西夏区丽子园北街655号)现场报名，核验原件，并提交复印件一份。

　　1.履历量化(占总成绩20%)：评审组针对竞聘者提供的量化表和业绩材料进行核对赋分。

　　2.竞聘面试与答辩(占总成绩70%)：竞聘者进行个人陈述(包括自我介绍、工作业绩、对竞聘岗位的认知、工作思路与设想等)，并现场回答评委提问。重点考察逻辑思维、语言表达、教育理念、管理策略、应变能力等。面试包括演讲和答辩。演讲顺序以现场抽签为准，演讲时间不超过8分钟;答辩采取随机抽题或指定题目的方式进行，时间不超过7分钟。具体面试时间及地点另行通知。

　　根据需要，对综合考评入围前12名的竞聘者，在其现工作单位进行实地考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的工作业绩和群众基础。

　　1.领导小组通过综合考评，根据分数排名，集体研究择优确定拟聘任人选8名。

　　2.拟聘任人员公示期为5个工作日，公示无异议后，予以聘任。聘任录用人员由教育局统筹安排。

　　2.评委和工作人员应认真履行职责，坚持原则，公道正派，严格执行回避制度。

　　3.竞聘者应自觉遵守竞聘规则，如实提供个人信息和材料。凡弄虚作假、搞非组织活动者，一经查实，立即取消竞聘资格。

　　1.本次竞聘上岗的聘用干部，其待遇按照西夏区公办幼儿园聘用教职工绩效工资等相关规定执行。

　　2.本方案由西夏区教育局公办幼儿园执行园长(副园长)竞聘工作领导小组负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　原文标题：西夏区教育局关于2026年竞聘公办幼儿园执行园长(副园长)的公告

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