班长骨干是消防队伍建设的中坚力量，是遂行救援任务的核心纽带。为进一步夯实队伍建设根基，提升班长骨干综合履职能力，锻造一支能打硬仗、作风过硬的骨干队伍，随州支队精心谋划、周密组织，高标准、高质量完成 2026 年班长骨干培训工作，为辖区消防救援事业高质量发展筑牢人才基石。

　　开训动员阶段，支队政治部主任张星为全体参训学员加油鼓劲，勉励大家珍惜此次学习提升的宝贵机会，以锐意进取的姿态、求真务实的作风投入培训，在学习中锤炼本领，在交流中凝聚共识，奋勇争先、全面提升，切实扛起骨干表率的责任担当。此次培训紧扣实战需求、聚焦能力短板，通过丰富的培训内容、严格的日常管理、全面的考核验收，全方位打磨骨干队伍的综合素养，真正实现以训促学、以训促能、以训促干。

　　此次培训摒弃单一教学模式，构建起业务理论、技能实操、组训示教三位一体的多元课程体系，靶向破解骨干队伍“本领恐慌”，全面提升教育管理、业务处置和组训指挥能力。业务理论教学环节，特邀支队各领域骨干开展专题授课，围绕队伍管理、灭火救援战术、正规化建设、作战训练安全等核心内容分类讲解，既传授专业知识，又分享实操方法，帮助学员更新工作理念，夯实理论基础。技能训练紧扣实战痛点难点，开展紧急避险、绳索救援、防盗门破拆技术、纵深灭火救人操法等专业科目训练，让学员在反复实操中锤炼专业技能，提升应急处置硬实力，实现从“理论掌握” 到 “实操精通” 的有效转化。

　　一支过硬的队伍，离不开严格的管理和优良的作风。培训期间，支队始终坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，以条令纲要为根本遵循，狠抓日常作风养成，锤炼学员令行禁止的纪律意识。每日常态化开展队列指挥训练，从口令规范、动作标准、指挥程序等细节入手逐一纠正，强化学员的队列素养和指挥能力；创新采用“授课 + 研讨” 的学习模式，组织学员围绕思想政治建设、队伍正规化管理、初战指挥技巧等核心话题开展交流研讨，分享工作经验，碰撞思想火花，拓宽管理和指挥思路。日常管理中，严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、查铺查哨、酒精测试等各项制度，从小事抓起、从细节严起，督促全体学员养成严谨细致、纪律严明的过硬作风，树立消防骨干的良好形象。

　　为全面检验培训成效，精准掌握学员学习成果，培训尾声，支队组织开展严格的结训考核工作，考核内容涵盖理论考试、队列考核、体能考核、技能考核、日常表现评估五大板块，全方位、多角度检验学员在教育管理、业务基础、组训工作等方面的综合能力。考核组秉持公平、公正、公开的原则，严格考核标准、规范考核流程，对学员的理论功底、实操能力、日常作风进行全面检验，既找准培训成效亮点，也精准排查问题不足，真正达到“以考促学、以考促用、以考促改” 的培训目标。

　　此次培训的圆满完成，为随州支队锻造了一支思想过硬、业务精湛、作风优良的班长骨干队伍。下一步，支队将持续深化培训成果的转化与推广，充分发挥班长骨干的引领示范和辐射带动作用，以骨干为支点带动全体队员共同“充电赋能”，同时细化各部门职责分工，强化培训工作组织保障，构建常态化、系统化的骨干培养体系，为消防救援事业发展源源不断输送高素质人才，以过硬的队伍实力守护辖区人民群众的生命财产安全！

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