(1)负责支行所在区域业务发展规划的落地以及机构运营管理，做好公司联动，推动并达成资产、负债、中间业务、客群等相关经营目标;

　　2. 合规内控：落实总分行关于消费者权益保护、案件防控、反洗钱、反电信诈骗、合规管理、优质文明服务等支行相关管理工作。

　　(1)负责其季度绩效数据分发与审核，客观、公正的开展员工考核及绩效分配工作;

　　(2)负责做好支行培训、机具巡检等人员与安全管理，以及日常日常声誉风管管理。

　　(1)负责保持支行内部良好的沟通机制，通过交心谈心及时了解部门员工的思想动态;

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　　(2)根据支行人员的实际表现，协助开展条线梯队培养工作，推动实施培养计划;

　　(3)围绕支行的经营发展有效开展人员内部培训、交流、学习，包括但不限于业务层面的学习以及各岗位工作内容的交流与学习。

　　9. 具备良好的职业素养，廉洁自律，作风端正，无不良记录，有强烈的责任感与执行力，抗压力强，严守制度规范与风险防控要求;

　　4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中有舞弊等严重违纪行为，仍处于禁考期内的;

　　5. 违反职业道德、行业操守或社会公德，工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;