）4月29日，由厦门市人社局联合厦门市总工会主办的2026年“鹭岛匠心之光”技能人才季启动仪式在五一文化广场举行，这是厦门落实“技能照亮前程”培训行动的又一重要实践。活动现场集中为第三届全国技能大赛获奖选手等技能人才先进典型颁奖，落地产业链头部企业与院校实训基地合作等一批校企合作项目，同步发布全市技能人才培养等年度重点工作，正式拉开了全年技能人才系列主题活动的序幕。

　　市人社局以本次启动仪式为牵引，系统谋划全年技能人才工作布局，将围绕技能竞赛、技能评价、技能培训、人才激励、技能交流、宣传推广六大主题，统筹开展35场贯穿全年、覆盖全域的主题活动，持续深化产教融合、完善全链条育人机制。今年以来，市人社局锚定“技能照亮前程”培训行动工作部署，坚持“产业发展到哪里，技能人才培养就跟进到哪里”的工作导向，分行业分领域开展精准培训，覆盖低空经济、电子信息、民生服务等重点领域，培训与产业需求的适配度不断提高，为厦门高质量发展注入强劲技能人才动能。

　　无人机掠过茶园进行智能播撒，芯片在精密设备中完成封装测试，保育师在仿真场景中演练照护技巧……这些生动的技能实践场景，正成为厦门市开展大规模职业技能提升培训行动的缩影。

　　低空经济作为国家战略性新兴产业，在福建发展势头迅猛。然而，产业高速发展的背后，无人机领域师资瓶颈日益凸显——全省职业院校普遍缺乏专业考评员，“工学一体化”师资极度匮乏，成为制约人才培养的“卡脖子”问题。

　　为此，在福建省人社厅和厦门市人社局指导下，全省首期无人机驾驶员技师师资培训班于4月17日在厦门技师学院正式开班，创新推行“技能培训+等级认定+考评员认证”一体化模式，学员考核合格后可同步获取无人机驾驶员（技师）职业技能等级证书和考评员资格证书。

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　　“这一期是技师培训，学完可以当考评员。”来自漳州职业技术学院的周君珲此次担任培训老师。他介绍，无人机驾驶员职业技能分为五个等级，技师层级准入门槛较高，学员多是中职院校无人机专业骨干教师。“培训不仅是让学员掌握技师级别的操作技能，更侧重‘怎么教’——包括教学计划、教学方案设计，以及不同航拍场景下如何培训学员。这更像是培养‘师傅’的角色。”

　　周君珲从事无人机教学三年多，深切感受到行业热度，“无人机技术发展很快，航拍技师还很欠缺。大家学习热情很高，加上学员都有从业经验，进度也比较快。”培训结束当天即进行考核，合格者将择优纳入福建省无人机考评员专家库，实现“培养一人、带动一批、辐射一片”。

　　市人社局相关负责人表示，此次培训填补全省无人机专业考评员队伍空白，畅通低空经济技能人才评价渠道，是主动服务产业发展大局、打通“产业需求——教学实践——人才成长”关键链条的重要举措。

　　在电子信息产业领域，市人社局同样精准发力。针对厦门先进制造业发展需求，市人社局指导厦门技师学院开展大学生技能提升培训，帮助高校应届毕业生打通从“校园”到“车间”的最后一公里。

　　前阵子，厦门首期大学生技能提升培训班在厦门技师学院圆满完成。厦门理工学院28名应届毕业生全部考取半导体分立器件和集成电路键合工高级工职业技能等级证书，取证率达到100%。

　　“在学校学到的多是理论知识，但不知道能做什么、怎么做。”来自厦门理工学院的应届毕业生龙观成坦言。获悉培训信息后，他们全班几乎都报了名。为期十天的培训采用“小班实景、工学一体”模式，学员们在与企业工作环境高度接近的实训环境中系统掌握了封测工艺制备等核心技能。“培训弥补了我缺少实战经验的短板，明确了职业方向。我打算从制备和工艺岗位开始，未来争取做到研发。”龙观成说，这本证书将成为找工作的加分项，体现自己的实操能力。

　　厦门技师学院电子光电工程系专业老师、集成电路技术应用专业带头人林建南在教学中发现，大学生普遍理论偏强、实践偏弱，“有的连芯片长什么样都没见过，封装流程不清晰，对行业动态和就业方向也比较迷茫”。针对这一痛点，培训项目紧扣行业紧缺人才需求，由三位全国技术能手进行授课，并联动通富微电子、厦门三安集成等头部企业举办专场招聘会，组织学员赴企业实地面试。

　　“随着这几年厦门先进制造业需求不断增加，工艺岗位发展前景很好，有两三年工作经验会很吃香。”林建南表示，在简历中体现实训经验，对大学生求职加分不少。目前第二期培训正在进行中，已有19名学员参训，其中还包括一名研究生。

　　在民生服务和数字经济领域，市人社局同样积极布局。4月17日，厦门市首期保育师技师师资培训班与第二期人工智能训练师技师师资培训班在厦门兴才职业技术学院同步开班，精准补齐托幼一体化、数字经济领域的技师层级师资储备与考评力量短板，进一步完善职业技能评价的师资支撑体系。

　　按照2026年全市大规模职业技能提升培训行动工作部署，市人社局将持续聚焦重点行业领域与产业需求，面向企业职工、高校毕业生、农民工、失业人员及在厦台青等重点群体分类施训，陆续推出新能源、人工智能、康养托幼等领域的专项培训项目，持续深化“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，不断扩大培训有效覆盖，持续推动技能人才培养与厦门产业体系深度适配，加快壮大高素质技术技能人才队伍，为厦门培育发展新质生产力、努力率先实现社会主义现代化注入源源不断的技能人才动能。

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