今年以来,常州退役军人工作在市委、市政府的坚强领导下,坚持以高质量发展为目标,持续发力,各项工作稳中有进。承办了全国退役军人事务局局长培训班、全国退役军人服务保障体系建设管理推进会、全国退役军人事务员中级师资培训班、省退役军人事务员新职业试点工作启动仪式、省基层退役军人服务中心(站)工作人员职业技能竞赛、省军供系统业务技能比武等。在全省退役军人事务职业技能竞赛中荣获团体和个人一等奖,在全省军供系统业务技能比武中荣获团体一等奖。局机关党建工作荣获市级“以高质量党建引领高质量发展十佳重点项目”、机关党支部被评为“书记工作室”、市级“人民满意的服务标兵单位”、“人民满意的服务标兵窗口”。党建融合做法被市委组织评为优秀案例。
一是思想政治引领更加有力。始终把抓好党建作为推动业务发展的内生动力和重要载体,确保全系统和广大退役军人坚持正确政治方向。正向作用持续发挥。结合全市“为马赋能”工程,联合市委组织部、市委社会工作部举办了全市退役军人助力基层治理综合能力提升培训班,150余名“兵支书”、“兵委员”和退役军人思想政治指导员接受培训。引领和发动广大退役军人积极参与防汛抗洪、助力高考、助农秋收、铲雪除冰、便民服务等志愿服务活动。4支志愿者服务队伍入选国家级退役军人守护家园志愿服务队8支队伍、8位个人获评省“优秀退役军人志愿服务队”和“优秀退役军人志愿者”。4名“兵教师”成功录用,100余名退役军人加入基层社工队伍。品牌效应持续释放。持续打造纪念碑下的思政课、“老兵有故事”红色宣讲、“您为国尽忠、我向您尽孝”崇军敬老等品牌。全年开展思政课现场教学20余场,深入开展“为烈士寻亲”活动,为3位长期无人祭扫的外省籍烈士找到亲属,在东三省等地找到常州籍烈士17名。组织军休干部参与红色宣讲52场,听众达1万余人次。为12对军休干部夫妇举办金婚仪式,深入挖掘优质社会资源为军休干部新拓展一批养老服务清单。注重数据赋能。汇聚民政、人社、医保等11个部门退役军人的基础信息,全方位、多角度、立体式建立电子档案,搭建了以精准引领、精准就业、精准扶持、精准感知、精准征召、精准调度、精准结算、精准研判等“九个精准”应用场景为主体的戎耀龙城“1+x”退役军人服务保障平台。相关做法在全国退役军人服务保障体系建设管理推进会上作情况介绍。
二是就业创业质量稳步提升。打出技能培训、专场招聘、贴息贷款等“组合拳”,帮助退役军人高质量就业,优化就业创业环境。点燃双创火花。举办了常州市第五届“戎耀龙城”退役军人创业创新大赛。全市12个项目参加全省第三届退役军人创业创新大赛,荣获1个二等奖、1个三等奖。2个退役大学生士兵项目获“省职业院校创新创业大赛”一等奖和二等奖。释放就业活力。举办专场招聘活动17场,参与单位628家,提供岗位数量10565个,签订意向协议820人次。积极开通企业招录“绿色通道”,坚持每周在局官方公众号和网站发布招聘信息,38家单位提供1449个招聘岗位。与延安、安康等地开展异地网络联合招聘。扎实开展补贴性教育培训1206人次。联合市财政、人社等部门对20家退役军人补贴性教育培训承训机构和99个承训项目进行了评审。激活人才引擎。深入开展“寻迹优秀退役军人创业者”活动,江苏常蒸集团董事长郑建伟、十号鲜花批发部经理人奚文洁被推荐为宣传典型。
三是双拥共建阵地不断扩大。围绕“服务部队备战打仗”工作主线,全力支持部队强军兴武,全力争创全国双拥模范城“八连冠”。扎实开展“走边防看亲人”“城舰共建”“城连共建”活动。市领导带队赴南宁、舟山,向战斗在一线的常州籍官兵送去市委、市政府的关心和慰问。支持常州舰升级改造学习训练场所。先后2次赴西藏山南走访慰问城连共建连队,主动协调爱心企业送去2套“常州拥军驿站”。首次组织赴广西开展集体祭扫烈士活动。在全省率先启动“新兵守国·老兵守家”活动。以老兵“热心服务”助力新兵“安心服役”,为新兵及其家属宣讲政策、答疑解惑,先后有118名优秀退役军人和在艰苦边远地区服役的义务兵及其家庭一对一结对帮扶。积极推进拥军优属工作。协调军地互办实事项目113项,包括拥军办实事97项、爱民办实事16项。打造完成了540平方米面积的常州市双拥馆。积极探索科技拥军相关做法。
四是服务保障基础越发坚实。坚持把服务往深里做、实里做、心里做,不断提高服务的精准度,着力夯实服务保障基础。不断提升优待质量。在省内率先实现刷退役军人优待证即可免费乘坐常武地区公交,服务更加便捷。优待目录清单扩容到第六批,数量全省最多。全面完成试点任务。全市7个辖市(区)1131名工作人员在省内率先完成了国家退役军人事务部赋予的退役军人事务员试点任务,探索出台了《退役军人事务员考核管理办法》。精准对接服务需求。坚持“周周有活动,月月有安排”,为广大退役军人量身定做式提供了6大类183小项服务项目。军休老年大学教学功能持续发挥,课程增设至8门,吸引军休干部97名。
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